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福州罗源县fsc认证公司科普:
“惯性”越强,打破“惯性”所需要的力量也就越强。A公司曾经在零售行业获得过巨大的成功,然而A公司的管理层却没有固守原有的组织形式和操作模式,而是用了整整3年时间强制性地在公司内推行变革。在第一年中,管理层用通俗的语言不厌其烦地向上上下下的员工宣讲未来业务的内容将要发生什么样的转变。
未来的零售业的侧重点将会从原来一味地追求“量”向着为消费者提供“质量比较好,能令消费者喜欢的商品”的方向转变。要实现这一目标,必须抓住消费者的“心”即消费者对商品的价值取向。为了让公司里的每一个人都能听懂,领导层将这一趋势简单地描述为“未来消费者喜不喜欢我们所卖的商品会变得越来越重要。”公司管理层抓住一切机会,正式或非正式地向每一名员工灌输这样的理念,使整个公司在对未来发展的方向上形成了一致的认识。为了进一步拉近普通员工和管理层之间的距离,公司开始推行“感性革命”,公司不再要求员工在上班时间穿着西装套装,而是可以穿便装上班。所谓no suit day(即“非正装日”)之类的口号开始在公司内部流行起来。
福州罗源县fsc认证公司简介:
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森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的福州罗源县企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月,FSC认可了15家认证机构,通过认证的福州罗源县企业有权使用fsc标志。
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