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福州永泰县服务认证公司科普：
腾讯的三大人力资源平台在搭建上已初具模型，未来的发展主要有以下几个关键点：
（1）体系化：人力资源COE需要项目化，主要关注钻研与引领前瞻；HRBP需要进行前沿诊断，关注个性输出。但是，整个人力资源仍需要有体系的运转。因此，腾讯HR需要在体系化方面不断发挥其专业性。
（2）可持续性：人力资源需要保证公司的基业长青，因此，需要根据业务发展的生命周期变化进行总结和最佳实践的沉淀，并且将HR的工作不断地可持续地传承下去。
（3）可被信赖：企业的任何一个业务需求，都不是通过某一位HR或某一个角色解决的，而是一种通力合作的形式。怎样让合作伙伴予以信任，不仅是HR单一模块的发展方向，也是腾讯整个人力资源未来的发展方向。
福州永泰县服务认证公司简介：
服务认证是针对福州永泰县服务行业的专业性认证。《中华人民共和国认证认可条例》规定我国认证分“管理体系、服务、产品”三类认证中的一种。福州永泰县企业通过服务认证证明福州永泰县企业内部有规范的服务管理，以及良好服务质量和能力。
福州永泰县企业通过服务管理体系认证，强化服务管理，提高客户满意度；增强客户信心，在投标活动中可以加分，从而达到扩大市场份额的目的。
福州永泰县企业通过服务管理体系认证的实施以达到提高员工的服务意识、提升企业服务形象，扩大知名度和服务美誉度；安徽景鸿企业认证有限公司是福州永泰县区域内最权威服务机构，欢迎福州永泰县企业来电咨询！