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福州罗源县品牌认证公司科普：
在一次内部员工盘点后，企业常会有这样的纠结：部分已经在岗的员工在一些难以改变发展的素质上测评结果不佳，这就意味着这个员工可能不适合现有岗位，那么这个员工就不能用了么？如果不能用，企业之前对该员工已经投入的成本就“打水漂”了；如果要用，但测评结果显示不太适合现有岗位，存在用人风险。通常，企业所指的“难以改变发展的素质”指的是冰山模型中偏底层的素质，主要是个性、动力这些素质。这些素质本身没有好坏之分。对于企业而言，这些素质是与企业要求匹配不匹配的问题。部分企业会认为如果这些素质不匹配的人才就得要一票否决，这背后还是一种企业本位的人才管理理念。基于这种观念，企业只关注到了企业对人才的需求，却忽视了人才对企业的需求。
在过去，企业的这种人才管理理念是可以行得通的，但随着就业观念的转变，越来越多的员工开始关注于企业能否为自己提供事业平台，能够在良好的氛围中工作，能够获得组织的认可，能够获得与付出相匹配的回报，因此，企业的人才管理理念也需要根据现实情况发生变化。体现在人才评价当中，就是企业不必只强调人才进行自我改变以适应企业要求，对于部分能力素质难以改变的人才并不意味着要弃而不用，要善于发现人才对于企业的其他价值。这就要求企业要发挥自身的能动性，为人才发挥其价值提供环境。比如，企业的技术人员通常要求严谨、细致、沉稳，就此而言一个工作有点粗心、对细节关注较少的技术人员并不是一个好的技术人员，但是该员工性格活泼外向，喜欢与人打交道，并善于说服他人，那么，如果将他的工作内容增加售前支持的内容，他也许就能成为一个好的售前支持人员。因为，他在技术方面比一般销售人员了解的深入，在沟通方面又比一般技术人员表现要好。所以，难以改变发展的素质上测评结果不佳，并不能一票否决。
福州罗源县品牌认证公司简介：
品牌管理体系认证Brand management system certification简称：BMSC品牌管理体系认证和商品售后服务认证一样，同属服务认证大类。是福州罗源县企业在贯彻党的十八大、十八大三中、四中全会精神，实施国家“品牌强国”战略方针，落实国务院2014年26号文件形势下申请的品牌认证活动。
凡是在福州罗源县有合法经营的企业都可以申请品牌认证，包括制造有形商品的企业、销售有形商品的企业、提供无形商品（服务）的企业。因为企业品牌认证证书、标志由国家认监委备案。通过品牌认证的福州罗源县企业可采用商品包装、广告、宣传等多种方式使用，以提升企业品牌形象。
品牌认证是福州罗源县企业树立企业品牌又一个好工具，通过品牌认证的福州罗源县企业，必然通过标准化规范品牌管理活动，经过第三方认证机构现场评审后才颁发的品牌证书。