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福州连江县餐饮iso认证公司科普：
对人性的假设涉及我们对人的认识，这个认识奠定了我们应该采用什么样的激励手段。西方管理学对人性的假设经历过几个阶段：工具人、经济人、社会人、自我实现的人、复杂人、文化人。当管理者将人看成工具的时候，人是懒惰的，只能服从命令、听从指挥，因此激励的重要手段就是监督、惩罚，这是一种负向激励；当管理者把人看成是经济人的时候，那么人追求自己的经济利益的，因此激励的手段是增强人的薪酬和福利待遇，建立奖惩机制，引导人去追求自己的经济留意；当管理者把人看成是社会人的时候，那么人追求的是在组织中关系的和谐，那么激励手段就变成配置个人魅力比较好的管理者、注重团队中不同人员个性和风格的匹配，营造良好的团队氛围；当管理者把人看成自我实现的人的时候，那么激励的主要手段是给员工创造更多的挑战机会、让工作内容多样化、给员工赋予更多的责任和使命；如果管理者把人看成复杂的人，那么整个激励机制就变得暧昧不清，因为激励考虑的不再是一个群体，而是每一个需求都不一样的个体，这让激励体系变得更加复杂了；如果管理者将人看成是企业中的人，寻求的是与个人价值观相匹配的组织价值观的话，那么激励的手段就变成对员工要信任、亲密、给员工设置与组织一致的目标，塑造与组织一致的价值观念。
福州连江县餐饮iso认证公司简介
福州连江县餐饮企业进入一个全新的世纪，餐饮业的竞争加剧，竞争的核心是高层次人才的竞争，但都表现为规范的餐饮服务质量的竞争。其实，管理就是个性化的温暖服务。
福州连江县餐饮企业的工作，都是由人来完成的；另一方面，许多服务工作需要直接面对顾客。因此，一个规范化的餐饮服务，就是福州连江县餐饮企业生存之道，而iso认证可以迅速提供员工的服务水平和服务质量，从而达到提供餐饮企业的经营业绩。
同时，由于福州连江县餐饮企业的人员流动性非常大，人员素质参差不齐，业内人士以“铁打的营盘，流水的兵”来形容目前服务行业的这种状况。那么，福州连江县餐饮企业如何才能为顾客提供高标准、高质量的服务，并且树立良好的品牌形象呢？
答案就是建立规范化的iso认证管理体系。同时福州连江县餐饮企业通过iso认证后，向社会树立良好的餐饮服务形象，也向社会证明公司有能力提供安全、卫生、高品质的餐饮服务。
福州连江县景鸿企业认证有限公司，是福州连江县区域最权威餐饮iso认证服务机构，欢迎餐饮企业来电！