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福建福州市质量认证公司科普：
无边界职业生涯的产生与社会的发展密不可分。20世纪90年代以后，科学技术和知识经济迅猛发展，企业面临着日益竞争激烈的社会环境，组织结构发生着巨大的变化，企业从传统的科层制发展为全球化、扁平化、有机化、网络化、虚拟化、多元化、小型化等特点。在此基础上，企业的雇佣方式也发生了改变，传统的长期甚至终身雇佣制模式就会被具有弹性的雇佣方式所取代，如随着时代应运而生的劳务派遣、劳务外包等用工形式的出现。企业将外界环境剧烈变动的风险通过组织结构与雇佣形式的调整传递给了员工，使得员工的职业生涯边界发生着改变。
随着经济、技术的发展和社会的变迁，人们工作的目的不仅仅是满足最基本的衣食住行需要，解决生理、安全需要，而是更倾向于为了追求较高的收入，较好的人际环境、实现个人的价值等，人们对于工作的选择呈现出多样化的趋势，这势必会使得员工个人主动打破原有的职业生涯边界，这也是无边界职业生涯形成的重要原因之一。
福州质量认证简介：
质量管理体系（Quality Management System,QMS)是指福州企业在质量管理方面有着全套指挥和控制公司的管理体系。质量管理体系是福州企业内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式，是福州企业的一项战略决策。
福建福州市企业通过质量认证将得到认证证书和认证标志。认证证书指的是产品、服务、管理体系通过认证所获得的证明性文件。质量体系认证其认证的对象是福建福州市企业的质量体系，或者说是福建福州市企业的质量保证能力。
质量管理体系认证，是福建福州市景鸿质量认证有限公司依据国际通用的质量管理体系标准，经国家授权的独立质量认证机构对福建福州市企业的质量体系进行审核，通过注册及颁发证书来证明福州企业的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以iso9001标准为依据，也就是经常提到的iso9001质量管理体系认证。