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福州闽侯县质量认证公司科普：
2006年，布里斯克（Brisco）和霍尔在综合前人研究的基础上更加详细地阐述了易变性职业生涯的概念，即易变性职业生涯是指个体驱动而非组织指使，制定个人的职业目标，对个体的整个职业生涯做出规划，追求自我心理的成功、自我成就感的满足而非客观的、外在的成功标准。比如，对薪酬、职业声望等不再过多的追求，而是向往内心驱动下的心理幸福和满足。因此，易变性职业生涯的职业生涯规划主要是指以个体为导向的，是受自我价值观的影响，职业生涯发展路线和职业成功标准都是基于个体的自我测定。在职业生涯管理的过程中，也是以个体为导向，如果个体自己觉得不能胜任某项工作，需要继续学习和再教育等都是由个体自己控制，以及职业生涯的继续发展或终结都是由个体自我调控的，它主要是由个体的职业心态来决定。
福州质量认证简介：
质量管理体系（Quality Management System,QMS)是指福州企业在质量管理方面有着全套指挥和控制公司的管理体系。质量管理体系是福州企业内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式，是福州企业的一项战略决策。
福州闽侯县企业通过质量认证将得到认证证书和认证标志。认证证书指的是产品、服务、管理体系通过认证所获得的证明性文件。质量体系认证其认证的对象是福州闽侯县企业的质量体系，或者说是福州闽侯县企业的质量保证能力。
质量管理体系认证，是福州闽侯县景鸿质量认证有限公司依据国际通用的质量管理体系标准，经国家授权的独立质量认证机构对福州闽侯县企业的质量体系进行审核，通过注册及颁发证书来证明福州企业的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以iso9001标准为依据，也就是经常提到的iso9001质量管理体系认证。